Het succesverhaal van STIHL in cijfers
De omzet van de STIHL groep bedraagt 5,3 miljard euro in het boekjaar 2023 (vorig jaar: 5,5 miljard euro). Ondanks de lichte daling van 4,1 procent op jaarbasis, lag de omzet nog steeds op een aanzienlijk hoger niveau dan voor de pandemie van het coronavirus. Het internationaal actieve familiebedrijf wist het aandeel van de omzet uit batterijgereedschappen te verhogen naar 24 procent - tegenover 20 procent in het voorgaande jaar. Bijna elk vierde STIHL product dat verkocht wordt, werkt op accu's.
Power of Fascination
De drijvende kracht achter ons merk en ons bedrijf voor 100 jaar - die ons inspireert om oplossingen van hoge kwaliteit te ontwikkelen die de natuur en mensen respecteren. In ons jaarverslag leest u meer over wat deze Power voor STIHL betekent.
De kapitaalstructuur van de ondernemingsgroep blijft bijzonder solide dankzij de hoge eigenvermogensratio van 69,0 procent. Op die manier kan STIHL de investeringen blijven financieren met eigen liquide middelen. Net als in voorgaande jaren waren de investeringen aanzienlijk hoger dan de afschrijvingen. Het aantal werknemers wereldwijd daalde op 31 december 2024 met 19.732 (vorig jaar: 19.805).
Meer informatie over het boekjaar 2024 vindt u in het STIHL jaarverslag - online
Wilt u meer weten over de ontwikkeling van STIHL? Links naar eerdere jaarverslagen vindt u hier:
- Ga naar het jaarverslag STIHL 2023 in het Duits/Engelstalig
- Ga naar het jaarverslag van STIHL 2022 in het Duits/Engels
- Ga naar het jaarverslag van STIHL 2021 in het Duits/Engels
- Ga naar het jaarverslag STIHL 2020 in het Duits/Engels
- Ga naar het jaarverslag STIHL 2019 in het Duits/Engels
- Ga naar het jaarverslag STIHL 2018 in het Duits/Engels
Vrouwen in leidinggevende functies bij STIHL
In heel wat technologiebedrijven, waaronder STIHL, zijn vrouwen helaas nog maar zelden vertegenwoordigd in leidinggevende functies. Wij zetten ons in voor gelijke kansen en willen vrouwen uitdrukkelijk aanmoedigen om voor een carrière bij STIHL te kiezen. Voor ons zijn prestaties, vaardigheden en potentieel belangrijk. Met vier vrouwelijke leden overschrijdt het aandeel vrouwen in de Raad van Toezicht van STIHL AG het vereiste quotum van 30 procent.
Tijdens zijn vergadering van 24 juni 2025 heeft de Raad van Toezicht van STIHL AG opnieuw de doelstelling van "minstens één vrouw" vastgelegd voor de toekomstige samenstelling van de Raad van Bestuur van STIHL AG. Er is momenteel één vrouw onder de vijf leden van de Raad van Bestuur van STIHL AG.
STIHL: Een kort profiel
De STIHL groep ontwikkelt, produceert en verdeelt elektrisch gereedschap voor de professionele bosbouw en landbouw, maar ook voor tuin- en landschapsonderhoud, de bouwsector en particuliere tuinbezitters. Digitale oplossingen en diensten vormen een aanvulling op ons brede aanbod. De STIHL producten worden aan de eindgebruiker verkocht via onze dealers, met 44 eigen verkoopkantoren, ongeveer 120 importeurs en meer dan 55.000 zelfstandige STIHL dealers in meer dan 160 landen. Bovendien zullen onze eigen STIHL online shops de komende jaren internationaal worden uitgebreid. STIHL produceert wereldwijd in zeven landen: Duitsland, de VS, Brazilië, Zwitserland, Oostenrijk, China en de Filippijnen. Sinds 1971 is STIHL het wereldmerk dat de meeste kettingzagen verkoopt. Het bedrijf is opgericht in 1926 en gevestigd in Waiblingen bij Stuttgart.
Gecertificeerde beheersystemen: Het hoogste kwaliteitsniveau
Bij STIHL is het kwaliteitsmanagementsysteem volgens ISO 9001 een belangrijk element om aan de eisen van de klanten te voldoen en vormt het de basis van een onderneming die voortdurend verbetert. Het draagt bij aan de succesvolle ontwikkeling van het bedrijf door het beheren en continu optimaliseren van kwaliteitsrelevante processen.
Door middel van zijn milieumanagementsysteem zorgt STIHL ervoor dat de onderneming zijn verantwoordelijkheid op milieugebied nakomt. Het systeem draagt aanzienlijk bij tot de optimalisering van de operationele milieubescherming en zorgt er vooral door de besparing van hulpbronnen voor dat de doelstellingen van de STIHL klimaatstrategie worden bereikt.
Het STIHL beheersysteem voor veiligheid en gezondheid op het werk helpt om arbeidsongevallen en gezondheidsrisico's te identificeren en te voorkomen en om de gezondheid van de werknemers door preventieve maatregelen in stand te houden en te bevorderen.
Door de invoering van een gecertificeerd energiemanagementsysteem garandeert STIHL een behoedzaam en duurzaam gebruik van energie als hulpbron. Bovendien neemt STIHL in het kader van de klimaatstrategie van de onderneming passende maatregelen om de energie-efficiëntie voortdurend te verbeteren, het verbruik verder te verlagen en bij te dragen tot een betere bescherming van het klimaat.
Onze magnesium spuitgietfabriek in Weinsheim (Duitsland) voldoet aan de strenge eisen van het IATF 16949 kwaliteitsmanagementsysteem voor toeleveranciers aan de auto-industrie. Naast de ISO 9001-certificering draagt dit bij tot een hogere proceskwaliteit bij STIHL.
